Leistungen

Was ich für Sie tue.

Vier Schwerpunkte, ein Anspruch: alle Themen rund um Personal und Lohn so abzuwickeln, dass Sie sich wieder auf Ihr eigentliches Geschäft konzentrieren können.

01 — Kerngeschäft

Lohn- & Gehaltsabrechnung

Die laufende Abrechnung für Unternehmen mit bis zu 30 Mitarbeitenden — pünktlich, korrekt, mit klarer Kommunikation in alle Richtungen.

Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung nach den Vorgaben des Arbeitgebers, inklusive aller An- und Abmeldeformalitäten.
Monatliche Abrechnungsunterlagen und jährliche Bescheinigungen — auf Wunsch in Papierform oder elektronisch direkt an die Mitarbeitenden.
Individuelle Anpassung von Lohnartenbezeichnungen und Buchungskonten nach Ihren Wünschen.
Monatliche und jährliche Meldungen an Finanzamt, Berufsgenossenschaft und Sozialversicherungsträger — inklusive Klärung von Rückfragen.
Ansprechpartnerin für Ihre Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um die Abrechnung.
Erstellung aller erforderlichen Bescheinigungen.
Bereitstellung der Daten im GDPdU-Format für Betriebs- und Lohnsteuerprüfungen.
Revisionssichere Archivierung der Abrechnungsunterlagen.

02 — Personalwesen

HR-Support

Mehr als nur Zahlen: Unterstützung bei den klassischen HR-Themen, für die in kleinen Unternehmen oft schlicht die Zeit fehlt.

Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen.
Erstellung von Arbeitszeugnissen — qualifiziert und rechtssicher.
Sämtliche administrativen HR-Tätigkeiten — von der Einstellung bis zum Austritt.

03 — Zahlenarbeit

Buchhaltung & Controlling

Vorbereitende Buchhaltung und betriebswirtschaftliche Auswertungen — als saubere Vorarbeit für Ihre Steuerberatung.

Vorbereitende Buchführung mit der Bürosoftware BUHL.
Finanz- und Bilanzbuchhaltung als laufende Vorarbeit.
Mitwirkung bei der Personalkostenplanung.
Statistiken und wiederkehrende Auswertungen — auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

04 — Struktur

Office Management

Gewachsene kleine Unternehmen brauchen irgendwann Strukturen, die mitwachsen. Ich helfe beim Aufräumen — pragmatisch und ohne Overhead.

Aufbau effizienter Büro- und Ablageprozesse.
Dokumentenstrukturen, die auch der Steuerprüfer findet.
Schnittstelle zwischen Ihrem Team, Behörden und Steuerberatung.
Allgemeine administrative Unterstützung nach Bedarf.

Passt das zu Ihrem Bedarf?

Jedes Unternehmen ist anders. Im persönlichen Gespräch klären wir, welche Bausteine für Sie sinnvoll sind — und welche nicht.

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